企業研修／団体研修

企業研修の講師をお探しの企業さまへ

例➀新入社員研修
社会人と学生との違いなどのマインドの教育をはじめ、
会社の戦力・人財になるためのファーストステップとして
ビジネスマナーの基礎を身につけていただきます。

確実に習得していただくために、３ヵ月後や半年後に振り返りの機会として
フォローアップもおすすめしています。

また、最近では新入社員研修でも
「ビジネスマナーにプラスして、マインドの育成にも力を入れて欲しい」
「若手のコミュニケーション力に課題を感じるのでそこに注力したい」
などのご要望も増えていています。

必要最低限のビジネスマナーをお伝えしながらも
各社のニーズを織り込んだカスタマイズ研修は大変ご好評いただいております。

例➁コミュニケーション研修
コミュニケーションについてお悩みの企業様が大変多いと感じています。
社内のコミュニケーションが上手くいくと“風通しの良い社風”となり、
仕事が円滑に進むだけでなく、離職率の低下にも繋がります。

研修内容として、「好印象を与える方法」「聴き方」「伝え方」などのリクエストが多いです。
必要な部分に特化して研修を行うことで、
効果も高まり、研修後も意識して実践していただきやすいメリットがあります。

他者だけでなく、自分とのコミュニケーションも必要な時代になり、
最近では社員のメンタルサポートを検討される企業様も増えてきました。

どんな研修ができるか、実施時期や費用など、お気軽にお問合せください。

【新しいコミュニケーション研修のカタチ】

新入社員研修について、「毎年行っているけれど効果が実感できない」、「どこにお願いしても同じような内容の繰り返しになっていて新鮮味に欠ける」…こんな悩みを抱えている研修担当の方も多いのではないでしょうか？

当社も同様、上記の内容含め研修に対しては多くの課題を抱えていました。

何かを変えたい。でも、何をどのように変えたら改善されるのか、効果のある研修ができるのか分からない。そんなとき、ご縁があって高浪先生に新入社員研修を担当していただくことになりました。

高浪先生にご担当いただき、まず驚いたのは研修内容のオリジナリティと納得のいくメソッドです。特に目を引くのはＨＰでも謳われている「印象力」について。

「印象力」と聞くと、まずは外見に関する印象について頭に浮かびますが、それだけではなく、内面の意識向上を核として、社員としての意識向上を図るという考え方に、他社にはない説得力と研修内容の魅力を強く感じました。

実際の研修も受講生との距離感が良い意味で近く、１人１人に寄り添った講義をいただけますので、受講する前と、数時間後の表情や仕草がまるで違うことに感動しました。

正直、こんなに効果を実感できる研修に初めて出会いました。

研修後のアンケートでも、受講生の評判はかなり良く、当社では早速、リピートさせていただいてます。

ひと味違う研修や講師の方をお探しの方は、ぜひ一度、高浪先生にご相談されるのをお勧めします。

【入社３年目の若手社員研修を担当いただきました】

入社３年目ということもあり、仕事にやりがいも悩みも抱える難しい年代への研修ということで、どのような内容にすればよいのか毎年、頭を抱えておりました。

高浪さんは打合せ時より親身に当社の課題観や受講生の特徴をヒアリングしていただけましたのでとても安心しましたし、研修自体も、ただの知識の押し付けではなく、ご自身の経験を交えた説得力のある内容で、受講生が自ら考え、「気付き」を得る研修内容になっていたのでとても充実した時間になりました。

受講生も、研修を受ける前と後では顔つきや発言が変わっていて、今迄の研修にはなかった「変化」を実感することができました。高浪さんに依頼して本当に良かったです！

どの研修も、全て１からカリキュラムを作成する完全オリジナルの研修です。
今後強化されたい部分、課題と感じている部分を細かくお伺いし、ご相談を重ねながら、
貴社オリジナルの研修を組み立てます。

カリキュラムの組み立てから研修の実施まで、すべてを私が担当することで
目指すゴールや研修の意図をしっかりと理解した上で実施することができます。

納期はご依頼から最短1週間で可能です。

※ただし、研修目的やご希望の内容や日程をお伺いしてからの決定になります。その旨ご了承くださいませ。

まずは、「お問い合わせフォーム」より、お気軽にご相談ください。